社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
１．計画期間 2024年1月1日～2030年12月31日までの5年間
２．内容
目標１：不妊治療を受ける労働者に配慮した措置の実施
＜対策＞
●2024年1月～ 法に基づく諸制度の調査
●2024年2月～ 制度の導入、社内掲示板による社員への周知
目標２：テレワーク等の場所にとらわれない働き方の利用促進
＜対策＞
●2024年2月〜 社内掲示板による社員への周知
https://adop.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/08/202402141515061101910_1.pdf