| 会社名 | 株式会社アドップ （英文社名 ： ADOP Inc.） |
|---|---|
| 所在地 | 本社
〒101-0021 インバウンド支援オフィス
〒305-0031 アドップ沖縄
〒900-0021 広島（イーシーバイウーズ株式会社）
〒730-0051 動画スタジオ （アドップ・コンテキスト）
〒113‐0034 |
| 連絡先 | TEL03-5209-7151(代表) FAX03-5209-7152 contact@adop.co.jp |
| URL | https://www.adop.co.jp/ |
| 取締役 |
代表取締役：渡邊 和則 専務取締役：江原理恵子 取締役：渡邊浩志 取締役：米谷洋 |
| 従業員数 | 68名(アルバイト・パート含む) |
| 設立 | 2001年10月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 取引銀行 | みずほ銀行/小舟町支店、朝日信用金庫/湯島支店、りそな銀行/本郷支店、商工組合中央金庫/上野支店 |
| 顧問 | 顧問弁護士ライツ法律特許事務所 岩本 康一郎 顧問税理士公認会計士・税理士事務所、Ｉ＆Ｉパートナーズ 石橋幸生 顧問社労士コンフィアンス社会保険労務士事務所 社会保険労務士 宮野 武志 |
| グループ会社 | イーシーバイウーズ株式会社 株式会社アドップ・コンテキスト 株式会社 フクリコ |
| 所属団体 |
一般社団法人 日本消防防災電気エネルギー標識工業会 一般社団法人 日本事業者団体連合会 一般財団法人 沖縄観光コンベンションビューロー |
| 受賞歴 |
2010年 「Architekton（アルキテクトン）」 が国立国会図書館に収蔵（広告主／株式会社総合資格） 2010年 日経アーキテクチュア 読者が選ぶ高感度広告 2位・4位入賞 （広告主／株式会社エービーシー商会） 2015年 日経ＢＰ社 第1回 MarketingAwardsクリエイティブ部門 優秀賞受賞（広告主／株式会社エービーシー商会） 2017年 日刊工業新聞社2017（第52回） 日本産業広告賞入賞 （広告主／株式会社鎌倉製作所） 2019年 第56回「宣伝会議賞」協賛企業賞受賞 2021年 第58回 宣伝会議賞 ファイナリスト選出（広告主：一般財団法人日本情報経済社会推進機構） 2021年 ギフトショー春2022 ディスプレイコンテスト大賞受賞 （広告主：株式会社生活の木） 2022年 第59回 宣伝会議賞 協賛企業賞 受賞 （広告主：VAIO株式株式会社） |
Profile 会社概要
History 沿革
| 2001年 （平成13年） | 10月、台東区台東1丁目に株式会社アドップ設立。 |
|---|---|
| 2002年 （平成14年） | 台東区台東1丁目に分室を設立。 |
| 2004年 （平成16年） | 2月、千代田区外神田2丁目 アヤベビルに移転。 |
| 2004年 （平成16年） | 10月、有限会社アール設立。 |
| 2008年 （平成20年） | 7月、関連会社 株式会社フクリコ設立。福利厚生Webサイトサービス開始。 |
| 2009年 （平成21年） | イベント事業部スタート。 |
| 2011年 （平成23年） | 9月、関連会社 株式会社NABeX設立。 |
| 2011年 （平成23年） | 10月、設立10周年を迎える。 |
| 2011年 （平成23年） | 8月、一般社団法人 日本消防防災電気エネルギー標識工業会が総務省消防庁より登録認定機関に登録される。（消防法施行規則「昭和３６年自治省令第６号」第３１条の４第２項） |
| 2013年 （平成25年） |
2月 一般社団法人 日本事業者団体連合会設立 Web事業部スタート |
| 2015年 （平成27年） | インバウンド事業部スタート |
| 2017年 （平成29年） | TOKYO 働き方改革宣言 |
| 2018年 （平成30年） | プライバシーマーク 第 10830569(01) 号 取得 |
| 2020年 （令和2年） | 株式会社アドップ・コンテキスト アドップグループに参画 |
| 2021年 （令和3年） | イーシーバイウーズ株式会社 アドップグループに参画 |
Access アクセス
本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田2-17-3 アヤベビル5F
インバウンド支援オフィス
〒305-0031 茨城県つくば市吾妻 1-5-7 ダイワロイネットホテルつくばビル2F
アドップ沖縄
〒900-0004 沖縄県那覇市銘苅2-3-6 那覇市IT創造館401
Vision 企業理念
| 企業理念 | 楽しく成長 何事もにも楽しく取り組み日々成長していく |
|---|---|
| ビジョン |
主体性をもって 他の広告会社とは違うサービスを提供し |
| わたしたちのバリュー |
顧客には評価・感謝され、 |
SDGsへの取組み SDGs
SDGｓとは、国連で採択された「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことです。
2030年までに持続可能でよりよい世界の実現を目指す開発目標であり、17のゴール（目標）と、それらの達成に向けた具体的な169項目のターゲット（達成基準）が定められています。
わが国も積極的に取り組んでいるこのSDGsについて、アドップも社員一人ひとりが国際社会の一員である自覚を持ち、事業およびその他の活動を通じて、目標達成に貢献したいと考えています。
出典元：環境省HP http://www.env.go.jp/policy/sdgs/index.html
SDGs達成に向けた私たちの取り組み
誰もが活躍できる職場づくり
多様な働き方を推進するアドップは、女性役員・役職者、外国人スタッフが活躍しており、産休。育休取得実績も豊富です。
・ジェンダーレスな職場    | ・育児中でも活躍 |
・テレワークの導入   | ・時短、産休、男性育休 |
・積極的な外国人スタッフの採用・育成 |
地球環境保護への取り組み
請求書のデジタル化、エアコン温度設定のルール化、水道直結型ウォーターサーバーの導入など、不要な資源・エネルギーの削減を徹底しています。
・ペーパーレスの推進   | ・省エネ活動の実践  |
サービス品質の強化
商品やWebサイトにとどまらず、サービスのデザインで社会に貢献します。
また、多彩な業種のお客様・協力会社様との協業により、業務品質の安定化・新たな価値を創出するサービスの開発に積極的に取り組んでいます。
・バリアフリー・ユニバーサルデザインの制作 | ・情報セキュリティ強化・コンプライアンス遵守  |
・時代を見据えた業務アプリケーションの提供  | ・革新的なサービスデザイン |
・協業によるイノベーションの推進 |
